Louis Murselović – Senior Expert Contracting & Economics – Ground Operations
+++ English version below +++
Hey Leute,
ich möchte euch gerne von meinem genialen Onboarding-Erlebnis bei Eurowings erzählen. Das Ganze fühlte sich eher wie ein entspannter Start in ein neues Abenteuer an, als der Beginn eines neuen Jobs. Gleich von Anfang an spürte ich die Herzlichkeit und Offenheit des Teams.
Mein Onboarding begann schon, bevor ich überhaupt meine erste Tasse Kaffee im Büro trank. Ich hatte Zugang zu einem super modernen Onboarding-Portal, das nicht nur hilfreiche Informationen wie die Meilensteine in den ersten sechs Monaten bot, sondern auch interaktive Lernmodule wie das Three-Letter-Code-Quiz, die mir halfen, mich schon vor meinem ersten Arbeitstag in die Materie einzuarbeiten.
Mein erster Tag war einfach klasse. Ich wurde toll von meinem Team und meinem Chef empfangen. Es war beeindruckend, wie viele Leute anwesend waren und mir zeigten, welche Themen ich übernehmen werde. Ich fühlte mich sofort wie ein wichtiger Teil des Ganzen.
Zusätzlich zu meinem Einstiegstag hatte ich in den ersten Wochen auch Onboarding-Termine mit neuen Kolleg:innen aus anderen Abteilung: Einen Welcome Day und einen Strategy Day.Diese ganztägigen Lernmodule haben mir einen noch tieferen Einblick in das Unternehmen und seine Ziele gegeben.
Unser Büro in Köln ist wirklich einzigartig. Hier herrscht eine offene Bürokultur, die es jedem ermöglicht, sich zum Arbeiten dort hinzusetzen, wo gerade Platz ist. Das fördert nicht nur den Austausch, sondern schafft auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell wohl fühlt.
In den folgenden Wochen und Monaten habe ich an verschiedenen Schulungen und Workshops teilgenommen, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und mich auf meine konkreten Aufgaben vorzubereiten. Und das Beste daran? Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass meine Meinung und meine Ideen wirklich gehört und geschätzt werden.
Was Eurowings meiner Meinung nach wirklich auszeichnet, ist die Vielfalt und das Gemeinschaftsgefühl. Als Bewerber:in liest man vielleicht von der Wingsfamily. Und das stimmt, wir sind wie eine große Familie, die zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bei uns zählt jede Stimme und jeder Beitrag ist wichtig.
Mein Onboarding bei Eurowings war definitiv ein Highlight in meiner Karriere, und ich bin so dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Ich kann es kaum erwarten, zu sehen, was die Zukunft bringt, aber eins ist sicher: Mit Eurowings an meiner Seite geht es nur nach oben!
Viele Grüße
Louis
My start at Eurowings
Hey guys,
I’d like to share my awesome onboarding experience at Eurowings with you. Right from the start, it felt more like stepping into a new adventure than starting a new job. I immediately felt the warmth and openness of the team.
My onboarding began even before I had my first cup of coffee in the office. I had access to a super modern onboarding portal that not only provided helpful information such as the milestines in the first six month but also interactive learning modules like a three letter-code quiz, helping me get familiar with things even before my first day at work.
My first day was just fantastic. I was warmly welcomed by my team and my manager. It was impressive how many people were present and showed me the topics I would be taking on. I instantly felt like an integral part of the team.
In addition to my first day, I also had onboarding appointments with new colleagues from other departments in the first few weeks: a Welcome Day and a Strategy Day. These all-day learning modules have given me an even deeper insight into the company and its goals.
Our office in Cologne is truly unique. There’s an open office culture where everyone can sit wherever there’s space available. This not only fosters exchange but also creates a pleasant work atmosphere where you feel comfortable quickly.
Over the following weeks and months, I participated in various training sessions and workshops to further develop my skills and prepare for my specific tasks. And the best part? Right from the beginning I felt like my opinions and ideas were truly heard and valued.
What really sets Eurowings apart in my opinion, is the diversity and sense of community. As an applicant, you might read about the Wingsfamily. It’s true, w’re like one big family working together to achieve common goals. Every voice and contribution matters.
My onboarding at Eurowings was definitely a highlight in my career, and I’m so grateful to be part of this team. I can’t wait to see what the future holds, but one thing’s for sure: With Eurowings by my side, it’s only up from here!
Best regards
Louis
